嘉善富士康作为全球知名电子产品代工厂在长三角地区的重要生产基地，主要从事智能手机、平板电脑等电子产品的组装与制造。对于求职者关心的"活好不好干"问题，需要从多个角度进行分析：
一、工作环境与设施
嘉善富士康拥有现代化的厂房和先进的生产线，车间普遍配备空调系统，工作环境整洁规范。厂区内设有员工食堂、宿舍、超市等生活设施，为员工提供较为完善的后勤保障。
二、工作内容与强度
电子产品制造岗位主要以流水线作业为主，工作内容相对单一重复，包括部件组装、产品检测、包装等环节。由于电子产品生产对精细度要求较高，需要员工具备一定的耐心和细心。旺季时加班较多，工作强度较大，淡季则相对轻松。
三、薪资待遇
公司实行底薪+加班费+绩效奖金的薪酬模式，正常出勤情况下，月收入在4000-6000元区间。公司按规定为员工缴纳社保，提供食宿补贴等福利。
四、发展空间
作为世界500强企业，富士康拥有完善的培训体系和晋升机制。表现优秀的员工有机会晋升为线长、组长等管理岗位，或通过内部招聘转岗至技术、品管等部门。
五、适合人群
这类工作比较适合能适应重复性劳动、追求稳定收入的求职者。由于需要长时间站立工作，对体力有一定要求，不建议身体条件较差者选择。
总体来说，嘉善富士康作为大型电子制造企业，管理规范、待遇稳定，但工作较为单调，适合寻求稳定就业、能吃苦耐劳的务工人员。求职者应根据自身情况和职业规划做出选择。
